وذكرت الدراسة التي أجراها معهد "تشاردرد" لشؤون الأفراد والتنمية، وهو أبرز المؤسسات الدولية المتخصصة في مجال التنمية البشرية، أن ثلث أصحاب الأعمال أبلغوا عن زيادة غير مسبوقة في حضور الموظفين خلال العام الماضي.
ونقلت الصحيفة عن خبراء قولهم إن هذه النتائج ربما تكون إيجابية، ولكنها في الوقت نفسه تثير القلق بشأن الموظفين المرضى الذين يصرون على الذهاب إلى العمل في الوقت الذي يجب عليهم فيه الخلود إلى الراحة.
واعتبر البروفيسور جيل ميلر أن زيادة نسبة حضور الموظفين علامة إيجابية، ولكنه حذر أصحاب الشركات والمديرين من خطورة استمرار التزام الموظفين المرضى في العمل.
وقال "يجب علينا ألا نبالغ في الاحتفال بنتائج الدراسة التي تعتبر ايجابية لأن حضور أي موظف مريض إلى العمل له جوانب سلبية".
وعدد ميلر هذه السلبيات قائلا إنها "لا تقتصر فقط على انتقال المرض من شخص إلى آخر ولكن تتعدى ذلك إلى جودة وإنتاجية الموظف".
وأكد أن الخوف من المستقبل في ظل الأزمة الاقتصادية التي عصفت بدول العالم بدا تأثيره واضحا على الأفراد.